最も強いものや最も賢いものが生き残るのではない。最も変化に敏感なものが生き残るのだ。(チャールズ・ダーウィン 種の起源より)

お客様に最上級の満足を。 I&L QUALITY for customers

「I&L QUALITY」とは、お客様にとって真に価値のあるサービスを追求し続けることであり、そこにゴールはありません。

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社長からのメッセージ

当社に興味を持っていただいた皆さんご自身と当社の考え方やベクトルが合っているのであれば、ぜひとも当社に入社いただき、一緒に素晴らしいソフトウェア企業を創り上げていけたらと思っています。

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メッセージを読む

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I&Lの強さのひみつ

1989年10月、アイアンドエルソフトウェアは社員数4名で産声を上げた。最初の仕事は曾孫請けの受託開発だった。 以来今日まで順調な歩みを続け、今や技術者150名体制、エンドユーザーとの直接取引が売上の多くを占める。 成長を続ける“強さ”の秘密に迫った。

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強さのひみつとは

I&L QUALITYをつくる人

アイアンドエルソフトウェアが目指しているのは、お客様に最上級の満足(=I&L QUALITY)を提供すること。 I&L QUALITYとは、それを追求し続ける社員ひとりひとりの姿勢と成果。 若手・中堅社員のエピソードから、I&L QUALITYの一端を示したい。

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新卒社員が語るI&L

アイアンドエルソフトウェアは、出身学部学科やプログラミングの経験知識を問わない採用で、 未知の可能性を持った一人ひとりをIT業界の精鋭に鍛え上げている。 入社後1年を迎える新卒社員たちへのインタビューを通して、 “ITプロフェッショナルへの道”をイメージしてほしい。

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ひと目でわかる!
I&Lのデータ

応募を考える方が気になるさまざまなデータを完全公開します。 入社する前に知りたい情報が満載です!!

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新入社員研修

盛りだくさんの研修によって、3ヶ月後には、ビジネスパーソンとしての、ITプロフェッショナルとしての基礎をきちんと身につけたあなたが必ずいるはずです。

キャリア形成

ひとはそれぞれ、志向や適性、得意とするものが違います。当社では、技術者ひとりひとりの強みや能力を最大限に活かしていくために、複線型のキャリアアップコースを導入しています。

社内活動

開発業務以外にさまざまな活動の場を設けて改善やコミュニケーションアップを図っています。

FAQ

応募に際し、よくある質問や疑問に思ったことの回答や入社後の待遇・条件などをまとめました。

ひと目でわかる!I&Lのデータ

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